1. 负责制定培训课程计划，包括课程内容、教学方法等，确保培训的有效性和实用性。
2. 独立承担培训授课任务，运用多种教学手段，如讲解、演示、案例分析等，使参训人员易于理解和掌握知识与技能。
3. 进行培训效果评估，收集受训单位反馈，不断改进培训内容和方法，提高培训质量。
4. 与相关部门协作，了解业务需求，为企业提供针对性的培训解决方案。
5. 参与培训课件的编写和更新，保持培训内容的时效性和先进性
6。完成一定的销售任务

任职要求：
1. 专科及以上学历，教育、培训等相关专业优先。
2. 具有1年以上培训讲师或相关工作经验，有企业内部培训经验者优先。
3. 具备良好的沟通表达能力、授课技巧和课堂管理能力，能够调动参训人员的积极性。
4. 熟悉培训流程和方法，具备培训设计和课程开发能力。
5. 有较强的学习能力和自我提升意识，能够不断更新知识和技能。
6. 具备良好的职业道德和团队合作精神，能够保守企业机密。
7、具有销售经验。限小帅
8、能适应出差

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