1．负责主持人事部日常工作
2.负责协助制定人力资源管理体系文件、制度并组织实施
3.负责建立和执行年度人力资源需求及培训计划并组织实施
4.负责建立人力资源测评体系，为人才选拔、晋升、培训等管理活动提供支持信
息
5.负责劳动关系的规划管理，指导人事专员签订、变更与解除劳动合同
6.协调劳资关系，处理一般员工的劳资纠纷
7．指导并实施员工招聘、劳动合同、社会保险、职称评定、档案户籍等各项劳动
人事手续
8．负责建立实施公司培训体系
9.负责年度及月度培训预算，编制培训预算报表
10．负责公司外部培训的联络与组织，根据需要引进培训项目
11．负责开展员工满意度调查，外部同业薪酬调查，协助综合管理部长进行薪酬战
略决策

呼和浩特招聘网敬告各位求职者：此企业已经过呼和浩特招聘网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>