岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力行政的其他工作，配合其他业务部门工作；
4、档案管理，员工宿舍管理，监督各宿舍卫生；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
任职资格：
1、3年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力行政各项实务的操作流程，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：8：00-18：30（月休四天)
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