岗位职责:
1.组织制定公司各类管理规章，制度，督促、检查制度的贯彻执行;
2.办公室相关制度、通知的上传下达；
3.员工薪酬计划及人员招聘；
4.公司会务安排；
5.企业文化建设及员工活动安排等；
6.起草及归档相关文件等。

任职要求:
1.本科及以上学历，3年以上管理岗位工作经验
2.交际能力强，沟通协调能力好，会驾驶；
3.善于与人沟通，有较强的语言表达能力;
4.做好日常保障工作，包括低值易耗品(申购、统计、分发)、费用报销、票务预订；
5.熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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