工作内容：岗位职责：
1、负责招聘、培训、工资、绩效考核等制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
任职资格：
1、有工作经验者优先；45岁以下；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
工作时间：做六休一
人民路40号
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