1. 招募与签约:负责挖掘有潜力的达人、创作者,进行洽谈并完成签约。2. 职业规划:根据艺人的特点和优势,为其制定个性化的发展规划,明确发展方向和目标。3. 日常管理:包括安排艺人的工作行程,确保他们按时完成内容创作和商业活动。协调艺人与团队其他成员的关系,营造良好的工作氛围。
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