任职要求: 
1.3年以上人力相关工作经验,教育行业/财税行业/互联网行业背景优先; 
2.了解人力资源全模块基础运作知识与流程,擅长招聘、薪酬核算优先; 
3.年龄25-30岁
上班时间：8.30-12.00 14.30-18.30 六日双休 法定节假日休息

岗位职责
1.根据公司的情况,组织制定公司招聘、培训等相关模块规章制度、并组织实施; 
2.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,对公司组织结构设计提出改进方案; 
3.负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法并积极听取员工合理化建议及受理投诉问题,并反馈给相关部门; 
4.负责建立有效的激励机制及薪酬体系,编订工资总额,年度薪资调整方案,月度薪酬审核,并指定考核制度与方案,落实各项考核考评; 
5.管理团队建设,塑造传播企业文化,制定培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果; 
6.各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购、固定资产及公司仓储及礼品库管理; 
7.负责公司日常行政、后勤、档案等管理和信息化的建设;

世间最大的缘分莫过于此
我恰好需要，你恰好来到
不早不晚！

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