岗位职责：
1、在上级领导下，负责部门工作，掌握业务范围，拟订工作计划，负责执行或监督管理工作。有酒店人资工作经验优先。
2、负责行政档案和人事档案的管理工作。
3、负责人力资源的招聘、开发和人力成本的控制，人员招聘、面试、转正、入离职办理、人力资源管理、薪酬绩效管理及行政后勤相关工作，确保流程合规
4、确保各部门正常运作。
5、负责考勤管理，编制各月薪资表。
6、劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；劳动关系增减备案、社保及公积金在线核定办理。。
7、负责员工保险名单更新，出险员工手续办理。
8、负责酒店日常行政事务的管理，如会议安排和程序、文件和公函的处理和分发等。
9、公司领导指派的其他工作。
 
任职资格
1、相关岗位工作经验5年以上
2、本科以上，行政管理，人力资源等相关专业，熟练掌握和应用劳动法。
3、有驾照会开车者优先。
4、有人力资源管理师证书者优先。
工作地点：内蒙古乌兰察布
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