岗位职责：
（一）负责制定采购部本部门年度工作计划及预算目标；
（二）对食百采购经理负责，执行食百采购经理的指示并及时汇报；
（三）负责落实、执行平台公司各项制度、流程和各项决议，并根据实际情况提出合理化建议；
（四）根据营运部制定的52MD营销计划方案和主题，负责本课各课具体营销计划方案商品、售卖方式、品宣等确定并实施，每档期复盘总结改善；
（五）负责本课品类结构管控，根据各店排面组数，落实小分类单品支数，选品，把商品找回来，做好新品，旧品汰换，确保品类齐全；
（六）负责商品品质管控，新鲜、安全、质量、三无商品、索证索票、标识齐全、生产批号、生产日期、保质期、建立台账等，确保职能部门检查；
（七）负责价格管控，进价、售价、运输成本等管理；
（八）负责量和金额管控，商品周转，动销、滞销、到货率、季节性、损耗等；
（九）负责供应链管控，供应商管控，合同规划管理，货款审批管理，拜访管理等；
（十）负责发票管控；
（十一）具备专业技能：品类界定、决策树、角色定位、品类机会、表单运用、商品售卖方式，品宣等；
（十二）负责监督商品的采购风险及库存管理，滞销品库存、锁码库存、临期库存、退红库存等；
（十三）根据卖场布局，负责合理规划品类排面，单品落位、地堆、端架商品落位等；
（十四）定期市调，并做市调分析；
（十五）严格遵守《廉洁自律协议》、《保密协议》。

任职资格：
25—45岁，两年以上零售业食品百货类采购工作经验。

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