岗位职责：
1、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；
2、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训经费；
3、组织推动各期培训计划实施；
4、兼职讲师的管理；
5、培训经费预算与控制管理；
6、开展培训需求调研，改进教学技巧。
1、热爱保险事业、，作风正派，严格自律；
2、年龄23-45周岁，具有全日制专科毕业以上学历；
3、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力；
4、有良好的语言表达和、文字、组织能力；
5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。
工作时间：

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