岗位职责：
一、门店管理
1、监督、指导百货主管严格执行《现场管理》标准，使管辖百货区现场达标；
2、确保百货区一切设施、设备及时修缮，正常使用；
3、商品丰满、不缺货、不断货，符合陈列标准；
4、百货区突发事件与顾客投诉有效处理；
5、百货区防虫、防水、防火、防盗等安全管理；
6、新店开业排期与一切工作的跟进、落实，上货陈列工作；
7、固定资产、财产管理；
8、每周市调反馈；
9、百货区无过期商品;
10、淘汰商品通知运营大区；
11、清退供货商通知运营大区；
二、绩效管理
1、员工绩效考核机制实施与建议；
2、百货区业绩指标指导与完成；
3、工作流程与工作标准制定执行与建议；
4、数据分析与掌控；
5、百货区要货到货统计汇总上报大区；
6、检查跟踪百货区临期商品处理结果；
7、执行落实公司各项管理制度，确保全部执行到位；
8、每日巡店提出问题汇总上报直接上级
三、行政管理
1、定期召开百货主管会议,并做好上传下达工作；
2、培训员工熟悉岗位职责，掌握岗位技能；
3、指导、监督百货区顺利开展其他部门业务；
4、员工考核与淘汰机制实施；
5、员工调店合理化建议；
6、员工健康、安全管理。
行业经验：了解现代商超、连锁超市等经营模式；对商品陈列标准较为熟悉

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