一、工作职责：
1.负责店面销售业绩，为公司创造收益；
2.对门店员工进行员工管理，包括培训、考勤、会议组织、工作部署等；
3.保证门店教学课程的质量，对学员负责，对老师负责；
4.组织店内销售团队做拓新、地推等活动；
5.负责门店的运营服务，打造学员的第三空间；
6.关于门店的其他公里工作。
二、任职要求：
1.大专学历以上，市场营销和工商管理或舞蹈、体育等专业优先；
2.从事过服务或教育行业的管理岗位者优先；
3、具备基础的办公软件能力（excel、ppt等），具备管理能力、培训能力、数据分析能力、沟通能力和市场营销思维；
三、晋升渠道：
店长--店总--区域运营总监
四、薪资待遇：
1.底薪+提成+年底分红：底薪范围5K-8K，综合薪资10k-18k

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