1.严格遵守学校的教学制度,保证制度的实施,并加以完成;
2.与人力资源协作,加强教育团队的人力资源管理,规范教学团队的行为和要求;
3.组织召开工作例会,监控教学计划和进度的有效执行,衡量教学任务的完成情况;
4.负责制定和实施学校的招生计划,以及学校的课程安排;
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