工作职责
1、优化客房部、前厅部管理体系。完成房务部的运行管理目标。
2、在酒店总监或酒店经理的领导下，负责客房部的管理工作；
3、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
4、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
5、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
6、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
7、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
8、完成上级指派的其他任务。
岗位要求
1.中专及同等学历以上，品貌端正，年龄在45岁以下；
2.有2年以上酒店客房管理工作经验。
3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
4.具有组织协调能力、应变能力以及文字表达能力和信息管理能力。

职位福利：定期团建、绩效奖金

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