储备干部（培训方向、人力方向、督导方向）
【薪酬福利】
1、岗位薪资+岗位补助+奖金，五险一金；
2、定期组织竞聘，每年有2-4次的升职加薪机会；
3、提供住宿、股权激励；
4、带薪培训、带薪年假、节假日福利…
【岗位要求】
1、年龄20-35周岁，执行力强，形象气质较好；
2、大专及以上学历，有过企业培训经验优先；
3、语言表达能力强，有幽默感，性格偏外向；
4、自我要求高，责任心强，亲和力强，能吃苦；
5、灵活应变性强，具备基本的处理突发事件的能力；
【岗位职责】（不同方向，职责不同，以下为培训班主任的工作内容
1、负责推进培训流程，带领新员工完成培训项目；
2、负责培训学员，帮助新员工改变自身的问题；
3、负责整体班级培训氛围；
4、负责相关课程的授课指导工作；
5、完成部门领导交办的其他工作。
要求：服从分配

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